职位描述: 工作职责1、进行聘前测试和简历甄别工作；2、利用各种渠道发布招聘信息，寻找招聘机构；3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；4、招聘数据的分析、统计；5、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库。职位要求1、专业不限，大学本科以上学历；2、3年以上招聘主管岗位经验；3、熟悉招聘流程及各种招聘渠道；4、性格外向，善于沟通与协调，较强的抗压能力，有较高的敏感度及一定的判断能力。
联系时，请记得是在“job669人才”看到的！