职位描述:  岗位描述： 1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；5、进行聘前测试和简历甄别工作；6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 8、完成其他人事工作。  岗位要求： 1、男女不限，大专或以上学历；2、三年以上企业人力资源相关工作经验。3、熟悉人力资源绩效管理考评工具；4、熟练的office、powerpoint、excel；使用技能，善于进行数据分析。5、有较强的领悟能力、事务处理能力和数据处理能力。6、有较强的语言表达和公文写作能力。7、良好的个人品德，工作勤奋、责任心强、认真细致。
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