职位描述: 招聘主管/经理主要职责：1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道；3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；4、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；5、组织完成招聘、甄选、面试、选择、安置工作；6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；7、完成上级领导安排的其他临时工作。 岗位要求：1、性别不限，形象良好，气质佳；2、大专科或以上学历，专业不限，接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训；3、三年以上HR领域工作经验，至少一年以上招聘工作经验。对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等有一定的实践经验；4、熟悉招聘流程及各种招聘渠道，对面相、星座、九型人格、DISC等工具有一定的研究者优先；5、良好的沟通表达能力，具备一定的谈判能力，能接受短期出差；6、思维敏捷，原则性强，具备良好的个人品德和职业操守。
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