职位描述: 岗位职责： 1、制定并实施公司各项招聘计划，完成招聘目标。 2、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划； 3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 4、评估开拓有效招聘渠道，汇总分析招聘相关报表； 5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 6、进行聘前测试和简历甄别工作； 7、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。  任职要求： 1、大专以上学历，有高端岗位成功招聘经历，在人才甄选及面试技巧、人才测评等方面有丰富的实践经验； 2、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道； 3、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力； 4、具有良好的亲和力、责任心、工作积极主动，能承受较大的工作压力。
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