职位描述: 岗位职责：1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；5、进行聘前测试和简历甄别工作；6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 岗位要求：1、本科及以上学历；人力资源专业毕业者优先；2.、工作经验：有三年以上招聘工作经验；3、培训经历：受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训；4.、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；5、熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；6、能力要求：具备很强的责任感和事业心；较高的敏感度及一定的判断能力；性格外向，有良好的职业道德，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。 相关福利：1、按照国家规定缴纳五险一金；2、工作时间：做五休二；3、工作满一年，享受带薪年假5天；4、定期的员工旅游；5、员工生日惊喜；6、法定假员工福利金（如中秋节、端午节、三八妇女节等）；7、每满一年，员工享受工龄工资；8、新员工免费的入职体检；9、全面系统的入职培训课程；10、愉快和谐的工作氛围；11、人性化的管理模式。 公司主页：Http://www.king1.com.cn联系人：徐小姐
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