职位描述:  岗位职责：1、根据公司发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；3、优化并利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；5、进行聘前准备和简历甄别工作；6、合理配置人力资源，满足公司发展的人才需求；7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；8、协助上级优化公司人力资源配置及各岗位要求的分析。任职要求：1、大专以上学历，专业不限； 2、有五年以上生产型企业招聘工作经历，有中高层岗位招聘工作经历； 3、擅长批量生产员工招聘，有劳务派遣合作经验； 4、形象佳，有亲和力，沟通能力强。
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