职位描述:  岗位职责：1、负责员工招聘工作；2、负责员工异动管理（入职、调动、晋升、离职等）及基本信息的及时维护、员工档案及劳动合同的管理；3、协助搭建培训体系，组织员工内训及外训；4、负责每月考勤、薪资的核算，绩效考核的跟进，社会保险的购买；5、负责每月薪酬数据分析及统计，并提供相应报表；解决日常的薪酬福利问题，并提供支持和建议；6、领导安排的其他工作。 任职要求：1、大学专科以上学历，一年以上人力资源管理工作经验；2、有独自建立和完善相关制度和流程的能力，沟通、表达能力强，待人热情。  工作地点：佛山南海桂城
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