职位描述: 岗位要求：1、年龄23-35岁，大专以上学历（人力资源证优先），优秀应届毕业生亦可；2、为人谦和、正直，掌握面谈技巧，应对能力强；3、熟识劳动法规； 岗位职责：1、做好相关证件、重要文件及公章保管与保密工作；2、负责对档案资料进出档登记、分类、标识存放；3、严格按照相关管理制度对公章、重要资料使用及借阅做好登记手续；4、根据岗位定编缺员情况，拟定招聘计划，并组织实施招聘活动；5、对新入职员工进行入职培训（行政制度）；6、办理员工入职、转正、调动、升迁、休假、离职手续7、受理员工离职面谈和进行离职分析工作8、负责员工劳动合同续签工作9、完成领导交办的其它工作； 10、具备原则性，具有较强警惕性和处理突发事件的能力。
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