职位描述: 岗位职责:1、推行公司各类规章制度的实施；2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；4、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；5、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；6、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；7、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展；8、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务。 任职资格:1、人力资源相关专业专科毕业，从事人力资源2年以上；2、熟悉并能运用劳动合同法；3、熟悉员工入职、离职、社会保险；4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；人力资源管理各项实务的操作流程；5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；6、具备良好的领导能力。福利：1、优厚的薪金：比同行业高；2、享受股票分红；3、良好晋升机会：竞聘上岗制、内部转职（横向发展）、纵向提升；4、完善的假期组合：带薪年假、带薪病假及法定假期；5、优厚的福利体系：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险；6、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、游戏奖励活动、优秀员工表彰活动等；7、多元化培训课程：带薪岗前业务培训，在职个人提升计划；8、温馨的员工关怀：员工家属节假日、生日礼品相送；9、工作餐补贴；10、轻松下午茶；11、夏季防暑降温补贴；12、舒适的办公环境。 恒瑞财富网：www.hrcf168.com公司官网：http://www.hrtz8899.com/ 公司实力雄厚，诚邀有志之士加盟我们的团队！欢迎致电：020-******59（曹小姐）中山公司地址：中山市
联系时，请记得是在“job669人才”看到的！