职位描述: 工作职责：1.负责所辖区域销售人员招聘工作；2.负责所辖区域销售人员的简历筛选、面试、人员甄别、复试跟进等流程的开展和跟进工作；3.负责所辖区域销售人员的入离职、转正、异动、合同签订等人事工作；4.负责处理所辖区域销售人员的劳动纠纷、员工奖惩、工伤等工作；5.负责人事工作中各部门之间的沟通协调及其他工作安排。 任职要求：1.大专及以上学历，专业不限，人力资源或管理类相关专业优先；2.熟悉国家劳动人事法律法规和了解企业员工关系管理（员工投诉、劳资纠纷）工作流程及方法；3.有较强的责任心，诚信正直，有良好的职业道德和职业操守；4.有快速消费品行业相关工作经验者优先；5.性格外向，有较强的沟通表达能力、学习能力、组织协调能力和团队合作意识；6.能适应短期出差。
联系时，请记得是在“job669人才”看到的！