职位描述: 工作职责招聘需求调查：配合人事主管，做好岗位增补需求调查；信息发布：负责招聘信息的发布，面试，录用；勤务管理：负责考勤检查、汇总，信息收集、整理及汇报；合同管理：负责员工劳动合同签订及管理；档案管理：负责人事档案的管理；部门事务管理：会议通知、部门联络、文件分发等；临时工作：负责处理主管交办的其他事宜。 任职资格大专以上学历，汉语言文学等相关专业，文笔优秀，性格开朗活沷，能歌擅舞优先；较强的沟通协调能力和学习力；积极主动，诚实正直；1年以上招聘、人事相关工作经验。
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