职位描述:  工作职责：1、协助人力资源总监推动人力资源工作；2、参与人力资源部相关统筹与计划工作；3、落实人力资源部部门计划与任务，保证部门运作；4、团队建设与文化传播责任；5、管理、流程创新责任；6、人力资源部门管理权利；技能要求:1、统招人力资源管理或相关专业毕业；2、从事人力资源管理工作五年以上，有1000人以上企业规模人力资源部主管2年以上工作经验者优先.
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