职位描述: 岗位职责：1、人事事务性工作执行，同时管理人事端口执行；2、招聘执行，渠道、人才库管理；3、绩效数据分析；4、档案管理；5、协助上级完善人力资源各模块，完成内部管理体系的设计、推行、完善。 基本要求：1、执行力强，敏感度高，逻辑思维清晰，原则性强，文案强，办公软件熟练。2、工作经验2年以内。3、对“管理”有自己见解。
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