职位描述: 岗位职责：1.负责公司员工入职、转正、内部调动、离职等相关手续的办理；2.按照公司员工档案建立要求，收集并归档员工人事档案；3.负责员工劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止等工作；4.及时维护各个系统的人员信息；5.协助各种人事数据的统计，根据工作需要提供各项人事报表；6.组织并协助执行各类节假日员工活动与员工关怀方案。7、处理人力资源事务性工作，如简历筛选、基础性培训、薪酬核算、社保公积金等。8、其他临时性任务。 任职资格：1.全日制大学本科以上学历，人力资源相关专业优先考虑；24-30岁之间。2.2年以上公司人力资源工作经验优先；3.具有较强的沟通协调能力及专业度，具有团队合作精神，承压能力强。4、熟悉人力资源管理事务性工作，有互联网行业或金融行业经历。5、工作积极主动、勤奋好学，形象良好。
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