职位描述: 岗位职责：1、负责对人力资源相关模块工作的管理、执行、监督和完善，并向公司高层决策者提供有关组织建设等方面的建议。2、组织制定人力资源工作发展规划、计划与预算方案，并监督和控制各项计划的实施；3、负责分解公司战略目标，制定有效的绩效管理体系和制度；4、负责制定适合公司发展的薪酬福利体系和制度，建立动态的薪酬管理体系；5、负责部门管理工作、人员工作指导及领导交代的其他工作。 岗位要求：1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业；2、有战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；3、熟悉国家、劳动合同等方面的法律法规及政策；4、具备优秀的沟通、协调、激励、决策能力，独立工作及良好的工作推进能力；5、具备很强的工作规划、团队领导能力，责任心、事业心。 一旦录用，待遇从优 工作地点：佛山市南海桂城灯湖东路友邦金融中心一座
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