职位描述: 岗位职责：1、负责招聘与面试工作，及时为公司空缺岗位配备人才2、负责组织与实施员工内训3、负责员工相关人事手续的办理4、负责人事任免、调配、晋升的申请报批手续5、负责员工考勤的统计以及员工福利的造发6、负责员工社保及意外险的管理7、协助组织大型或小型员工活动8、负责公司人事制度的修订与完善 任职资格：1、大专以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑2、1年以上招聘、培训、员工关系处理工作经验，持有相关人力资源管理资格证书3、熟悉招聘市场及招聘渠道4、熟悉法律法规以及佛山的社会用工和社会保障政策5、对工作认真严谨，有较强的工作责任感和原则性6、性格活泼开朗、有良好的逻辑思维7、具备良好的沟通、协调能力、洞察能力以及较强的心里抗压能力8、熟练Oficce办公软件的使用
联系时，请记得是在“job669人才”看到的！