职位描述
职位描述: 岗位职责1、协助人事经理做好各项管理工作的布置、实施、检查、督促以及落实执行;2、协助起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;3、协助总经理处理公司日常运作事务及与各职能部门的协调、管理工作;4、负责人力资源部招聘工作的开展,根据各岗位人员需求制定招聘计划并组织实施招聘。5、负责辅助公司培训工作的开展实施,根据各岗位培训需求制定年度、月度培训计划,重点针对新员工入职培训、企业文化培训、各部门交叉培训和管理人员培训进行组织和开展。6、负责办理员工入职,新人培训等相关工作;7、负责员工社会保险公积金办理和人事档案管理工作;8、负责公司行政文件、规章制度的起草、发放、登记、查阅等工作。职位要求:1、大专以上学历,行政管理类或人力资源管理类专业;2、形象气质佳,谈吐得体举止大方,能体现公司良好形象;3、3年以上工作经验,有大型会议、活动组织协调经验者优先;4、极强的亲和力和工作责任心,良好的沟通技巧和应变能力;5、工作勤奋、踏实、主动、能够吃苦耐劳;6、熟悉现代人力资源管理工作方法、流程、熟悉国家劳动法规及政策;7、精通Office办公软件;联系时,请记得是在“job669人才”看到的!