职位描述: 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；3、公司内部员工档案的建立与管理；4、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；5、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；6、协助制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；7、协助制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；8、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；9、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行；10、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；11、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；
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