职位描述:  1.协助上级掌握人力资源状况；2.管理劳动合同，办理入职、离职手续以及员工的工资和考勤结算；3.填制和分析各类人事统计报表；4.拟订公司规章制度、招聘制度草案；5.帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；6.协助上级推行公司各类规章制度的实施；7.协助上级完成对员工的年度考核，此岗位是负责公司全面的人事行政管理。岗位要求：1.有人力资源项目规划和实施经验；2.熟悉国家相关法律法规；3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；4.人力资源管理理论基础扎实；5.熟练使用相关办公软件：6.熟悉后勤行政管理
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