职位描述: 岗位职责1、协助管理人力资源各项工作及部门内部日常事务工作；2、协助实施招聘、办理员工入职、离职、晋升等人事基础管理工作；3、协助建立人力资源档案资料库，及时更新相关的人事资料；4、负责员工考勤，熟悉社保、住房公积金事宜的办理；5、协助部门负责人进行绩效考核，每月核算薪酬，确保薪酬的及时准确发放；6、完成上级交办的其他事务工作。 任职资格1、大专或以上学历，1年以上人事工作经验或相关专业；2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作；3、踏实稳重，工作细心，责任心强，可承受一定压力，适应性强，工作态度积极乐观；4、有较强的沟通、协调能力，有良好的团队协作精神、职业操守及保密意识习惯；5、有相关人力资源工作经验的优先考虑。
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