职位描述: 岗位职责： 1.负责招聘渠道的维护、依据招聘需求向总部申请刊登招聘启示、筛选简历、安排初试、复试、录用审批手续等；2.负责员工入职、调动、离职等人事手续的办理；3.负责员工信息登记、建立维护员工信息料库，确保准确无误。  任职资格： 1.大专以上学历；2.具备该职位工作经验；3.熟悉公司管理体系和制度建设；4.有责任心，良好的沟通协调能力和团队合作精神；5.具备良好的领导才能和团队管理才能；熟练使用常用办公软件及网络应用。
联系时，请记得是在“job669人才”看到的！