职位描述: 岗位职责：1、负责公司人员招聘、培训及其它人力资源工作2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；3、建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织公司活动。 任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历，具有2年以上工作经验；2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；3、熟练使用相关办公软件4、有互联网行业公司人力资源经验者优先
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