职位描述:  工作职责：1、根据各部门的人员需求拟定招聘计划，实施招聘工作；招聘渠道的开发、整理，维护；2、根据公司人事流程办理人员的入职、离职、调动、转正、合同等事宜；3、员工考勤、工资结算，办理相应的社会保险公积金和个人所得税申报等；4、执行和协助做好新员工培训及其他培训相关工作；5、了解各种证照的办理程序，办理员工人才居住证、转户口等事宜；执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施。6、开展员工关系工作，组织员工的活动。7、完成领导交办的其他事务。职位要求：1、本科学历，人力资源或工商管理类相关专业，熟悉人力资源各个模块内容；2、良好的团队合作精神，良好的沟通能力和协作意识；3、工作热情积极、细致耐心，性格开朗，待人热诚；4、能承受工作压力，具有良好的职业道德和工作责任心。
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