职位描述: 工作职责：1、依照公司各部门用人需求进行招聘、内外部培训等工作；2、办理员工录用、登记、入职、转正、提升、任免、调迁、请假、奖惩、和离职等具体手续；3、负责每位员工人事档案的管理，进行每月的人事考勤统计及薪资核算，管理考勤卡，并办理员工的工作证；4、负责办公文具的请购和领取；5、负责制作每月各种人力资源表格及公文，协调各部门工作，与各部门进行沟通；6、负责公司文档的查找、借阅及整理工作；7、负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷；8、负责宿舍、饭堂、保安、车辆等行政后勤工作的管理；9、负责每月办理员工的社会保险申报及工伤申报及有关证件的注册、登记、变更、年检等工作；10、组织编制相关管理制度及更新工作；11、负责本部门相关的ISO文件管理及更新；12、负责策划筹备员工娱乐活动及公司各类大型活动13、完成领导交办的其他工作。任职要求：1、因本职位直属上司均为外国人，英语听说读写必须要求熟练，请投递具有中英文双语的简历。2、二年以上人力资源相关工作经验，责任心强。3、认同企业文化，对企业忠诚。4、有较强的沟通能力和协调能力。5、熟悉办公软件，打字速度快。
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