职位描述: 1、大专及以上学历；2、人力资源、行政管理、法律、心理学等相关专业优先；3、2年以上招聘/培训岗位相关经验；4、从事过酒店业的招聘工作者优先考虑；5、熟练掌握企业培训需求调查技术和方法，有年度培训计划制订经验，具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法；6、有丰富的授课经验，能够独立开发课程体系；7、工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力。
联系时，请记得是在“job669人才”看到的！