职位描述:  岗位职责 1.根据要求设计和开发培训课程；2.独立地进行培训授课;3.跟进培训和发展活动的后勤工作;4.管理所有的培训报告;5.参与HR的项目等;  任职资格1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；2、三年以上人力资源或培训管理工作经验；3、工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力； 4、英语良好；5、熟练操作相关办公软件。
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