职位描述: 岗位职责：1、负责培训体系、制度及流程的建立和优化；2、负责年度培训需求调查、整理及汇总分析、编制年度培训计划和培训成本预算；3、负责开发和设计培训课程，组织编写培训教材及实施培训；4、负责组织实施公司级培训及效果评估，协调跟进各部门级培训及效果评估；5、负责内部培训讲师队伍的建立和管理；6、负责建立并维护员工培训档案。任职要求：1、大科或以上学历，二年以上培训管理工作经验；2、熟悉培训流程，熟练掌握培训需求调查和培训效果评估方法；3、能独立开发设计培训课程、制作培训课件并独立授课；4、具有良好的授课技巧和授课控场能力。
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