职位描述: 一、工作内容1、开展培训需求调查；2、编制统计培训月报和讲师费；3、组织和实施公司各类内部培训和外部培训，对培训效果进行评估，并撰写培训总结和感谢函；4、负责公司内部培训讲师管理的工作，为内部讲师提供所需的资源支持；5、负责培训系统培训管理模块建设，为员工晋升和绩效考核提供数据支持。 二、任职资格1、大专或以上学历，人力资源管理相关专业毕业优先；2、对培训工作具有强烈的兴趣，能独立开展拓展活动；3、熟练使用各种办公软件（特别是Word、Excel、PowerPoint等）；4、性格开朗，善于沟通，能承受和化解压力；5、富有一定的创新意识、敬业精神及团队协助精神；6、能适应出差。
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