职位描述: 岗位职责： 1、负责员工档案管理、劳动合同管理等；2、负责员工福利管理，员工活动的策划和组织实施；3、负责学历教育、各部门周工作记录表收集等阶段项目性工作及临时性工作；4、负责员工工资信息收集和提交，社保和公积金的办理；5、协助开展员工招聘活动；6、其他临时安排的工作等。 任职资格： 1、大专以上学历人力资源、心理学、管理学等相关专业；2、一年以上人事相关工作经验；3、形象气质佳，善于表达，沟通能力强；4、年龄在25岁-35岁之间；5、有HR证书的优先录取；
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