职位描述: 工作职责：1.负责人员招聘，深入开展岗位和胜任资格分析，协助上级构建完善的内部外人才甄选体系；2.负责组织协调员工的内外部培训，协助上级建立完善的内部人才识别、储备、培养和职业发展体系；3.负责策划、组织企业文化活动，加强企业文化和雇主形象的构建和宣传，提升雇主品牌对人才的积极影响力；4.协助上级开展其他的人力资源规划和管理工作。  招聘要求：1、本科或以上学历，人力资源专业优先考虑；2、三年或以上大型企业人力资源从业经验，在招聘、培训和企业文化建设任意两方面有扎实的工作经验，有任职资格和职业生涯规划项目经验者优先考虑；3、良好的沟通协调和分析能力，具备一定的系统思维；4、性格开朗、亲和力强，有一定的文字功底；5、热爱人力资源职业，有意愿在人力资源领域长期发展。  福利待遇：1、按国家相关法律规定，购买社保，并为转正员工购买意外险；2、实行五天八小时工作制，严格按照国家规定享受各类假期等；3、每年为员工提供国内国外的专业培训、免费体检、集体旅游、生日祝福等各项福利；4、良好的薪酬调整与晋升机制；  更多详情，敬请登陆公司网站www.hjunkel.com查阅。发展中的翁开尔，真诚邀请您的加入！
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