职位描述: 工作内容：-根据各部门需求，执行人员招聘计划，发布招聘广告、收集筛选简历，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求；-做好各招聘岗位的面试安排及甄选；-负责招聘效果的分析和招聘成果的跟踪；-负责建立公司人才库，做好人才的储备和选拔；-负责新录用员工履历的审核；-做好员工试用期考评及合同续订、变更工作的开展；-负责合同解除、终止操作及各类文书审核；-协助对员工的入职、离职等情况进行统计和分析。 任职要求：-大专以上学历；-二年以上招聘模块工作经验；-能独立完成招聘效果汇总分析，及各类人事文书、通知的拟定/审核；-熟悉招聘流程，精通各招聘渠道；-熟悉国家劳动人事政策、法规；-具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；-工作责任心强，能独立完成工作；-熟练使用各类办公软件。
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