职位描述: 1、部门内年度目标，方针拟定及执行2、人力资源规划、发展执行3、人事规章制度的拟定、修改、实施与执行4、人事奖惩办法的建立与执行5、部门人员的管理及规划、培训等6、薪资管理、绩效管理、员工关系管理、薪资核算7、上级交办之事项完成
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