职位描述:   工作内容：1、负责人力资源模块执行工作，包括招聘、培训、绩效、员工关系、企业文化建设等；  2、执行大区招聘、甄选、面试、选择、安置工作；3、负责大区入职、调动、转正、离职等具体流程工作；4、负责考勤管理及相关记录统计；5、负责人力资源统计和分析，定期编制人事报表；6、配合上级衔接总部人力资源中心和大区各办事处的人资管理及政策落地；  7、协助上级建立良好的员工关系，建立良好的沟通机制。   任职要求：1、全日制本科学历，2-3年以上IT、通讯行业人力资源相关工作经验；2、熟知现代人力资源管理各职能模块，熟悉国家人力资源相关的法律法规及政策；3、熟悉人事工作流程，对人力资源事务性的工作有娴熟的处理技巧；4、具有较强的沟通、协调能力，具备良好的应对突发事件的能力，短时间内能迅速了解和熟悉公司业务，可独立把控和处理大区管理人员及基层员工的工作关系；5、较强的分析问题、处理问题的能力；工作沉稳、细致，能承受较大的工作压力；
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