职位描述: 任职要求：1、大专以上学历；人力资源专业毕业者优先；1~2年以上人事工作经验优先；2、性格温和开朗，责任心强，思维活跃，创新意识较强，3、具备一定面试技巧，及较好语言表达能力、沟通协调能力和敏锐的洞察、分析、判断能力；6、工作积极主动，抗压能力强，良好的团队意识；4、办公软件操作熟练。 工作职责：1、根据总公司招聘需求制定有效的招聘计划并组织实施；2、负责协助分公司人事经理完善集团公司的招聘制度、招聘体系及招聘流程；3、负责招聘渠道的开发与管理；4、负责在分公司层面统筹各分店板块的招聘工作，协助招聘相应岗位；5、负责建立后备人才选拔方案和人才储备机制；6、负责对招聘过程、方式与渠道进行定期评审，评估招聘的有效性。 福利待遇：1.双休，周一至五上班时间08：45-12：00，13：30-18：002.签订正式劳动合同，购买社保3.一年以上有5天带薪年假；4.评选为年度优秀员工可加薪，晋升空间大5.节假日发放福利品
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