职位描述: 职位描述： 1汇总各部门的年度人员需求计划并进行审核，并根据汇总计划制定公司年度人力计划2根据部门提出的招聘需求，根据储备的招聘渠道，选择最有效的招聘渠道3根据部门招聘用人需求，在选择的招聘渠道上发布招聘信息4根据招聘渠道反馈的应聘信息，汇总并进行应聘资料的初步筛选，形成初试名单5按照初试名单，组织初试，对应聘人员进行第二次筛选6根据初试结果的名单，组织相关部门人员参与复试过程，对应聘者进行第三次筛选7根据公司总体的用人需求，针对核心管理和专业人员，建立人才储备库8负责对招聘渠道实施规划、维护和拓展工作，保障招聘工作的有效性9建立和维护各级各类人员的招聘面试题库10针对核心职位，组织竞聘活动，选拔优秀人才 岗位要求： 本科以上学历，一年以上工作经验。
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