职位描述: 工作职责：1、协助上级了解公司人力资源状况，规范和完善人力资源管理制度及流程；2、管理人事档案、劳动合同档案，办理员工入职、离职手续；3、进行员工考勤结算及绩效核算工作；4、协助进行公司基层员工招聘工作；5、协助上级做好公司整体的培训计划、岗前及在岗培训等工作；6、协助上级推行公司各类规章制度及管理流程流程的执行和实施；7、协助上级完成员工的工作绩效核算以及薪资核算；8、协助完成对员工的年度考核。9、负责办公用品的预算、购买、分发；10、负责组织企业文化建设，开展各种员工活动；11、负责公司的行政后勤工作，安全保卫和消防管理工作；12、负责公司固定资产管理、办公用品和的管理工作,避免公司资产流失和浪费； 任职要求：1、了解行政及人事工作流程，三年以上行政人事工作经验，有大型集团公司相关同等职位者优先考虑；2、计算机操作熟练（Word、Excel等办公软件熟练使用），熟悉互联网的操作和应用；3、具有一定的文字及文书处理能力；条理性强；能胜任多任务工作，良好的统筹及协调能力；较强的学习能力，具有良好的人际沟通技巧；4、热爱本职工作，能积极主动的解决工作中的问题；为人正直诚信，富有责任感，踏实稳定，严谨的工作态度，有良好的职业道德；5、工作认真仔细，思路清晰。
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