职位描述:  职位描述：1、贯彻执行国家、地方关于人事管理、劳动工资和劳动保险等方面的政策、法律、法规、制度，及时办理员工养老保险和医疗保险，并作好日常管理工作。2、负责公司的人员招聘、录用、转正、解聘等相关手续办理。3、负责员工档案的建立等各项人事管理业务，办理和更新劳动合同。4、建立员工个人信息库，按社保要求制定员工名册。5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。6、负责劳动纪律的监督与检查工作。7、负责为具备条件的员工办理申报、评定职称证书、执业证书、任职资格证书和岗位操作证书等。 8、负责公司的部分行政工作。任职要求：1、人力资源相关专业本科以上学历，。2、本科及以上学历形象好，综合素质高，具有1年以上人事行政管理经验。3、熟悉社保的办理、员工培训及员工福利，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。5、熟练使用办公软件，有优秀的文书撰写能力、沟通能力、策划能力、执行力及统筹能力，能独立解决实质性问题；6、具备良好的职业道德和优秀的职业素养，亲和力强、具有团队精神、工作稳定性强。
联系时，请记得是在“job669人才”看到的！