职位描述: 任职资格：1、大专以上学历，人力资源管理及相关专业；2、一年以上招聘面试经验，有大型企业或同行业招聘经验优先;3、熟悉国家法律法规，办公软件操作；4、具有一定分析统计能力，有较强的沟通能力及抗压能力。 岗位职责：1、负责公司内部人才的招聘工作；2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；4、管理及维护招聘渠道。
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