职位描述: 岗位职责：1、负责建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续，并及时更新维护员工人事信息系统； 2、负责整理、统计员工日常考勤资料；负责组织员工活动，帮助建立员工关系； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、协同开展员工业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 6、领导交办的其他工作。   岗位要求： 1、人力资源管理专业本科及以上学历； 2、工作细致认真、积极主动，有责任感和较强的服务意识，具有良好的组织、协调和沟通能力； 3、熟练使用办公软件。
联系时，请记得是在“job669人才”看到的！