职位描述: 工作职责：1、负责维护商场促销人员的员工信息，保证员工信息数据的准确性和及时性；负责该项目全国员工档案维护和管理。2、负责与项目外包公司的协调，每月薪资计算的管理流程和稽核，包括数据Interface、新进&离职数据收集、全国社会保险的核对、佣金计算以及月工资复核等，保证薪资发放的准确性。3、确保与项目外包公司的人力资源部门有效的沟通，保证公司操作符合国家规定，同时保证员工的福利缴纳的准确性。4、配合项目外包公司的人力资源部门进行项目管理人员招募工作，对管理人员的离职按照英迈的要求做离职访谈5、负责公司部分人力资源流程的管理和改进，如新员工录用手续、入职培训、试用期管理和离职面谈等 工作要求：1、相关专业本科或以上学历2、3年以上快速消费品行业相关工作经历3、较强的沟通能力及人际协调能力4、较好的时间管理能力，能承受一定的工作压力  JobResbonsibility：1、Responsibleformaintainingpromotersdatabaseinatimelyandaccuracymanner;Responsibleforpersonalfileofallprojectassociates2、ResponsibletocoordinatewithoutsourcedHRcompanyformonthlypayrollchecktoensuretheaccuratepayment,coveringdatainterface,datacollectionforleavers,socialinsurancedataverification,commissioncalculationandtotalpayrollcheck3、Responsibleforthecentralizedmanagementofsocialinsurance,maintaineffectivecommunicationwithoutsourceagency,ensurethepracticeisinlinewiththegovernmentalregulation.4、Co-workwiththeagencyfortherecruitingactivitiesforproject,interviewexitmanagersbyfollowingIMpractice5、TaketheresponsibilitiesofthemanagementandimprovementforsomeHRprocedures,e.g.newassociateshiringprocess,orientationtraining,probationmanagementanddepartureinterview JobRequirments:1、Bachelorandaboveeducationbackground2、3years+relatedworkingexperienceinFMCG3、Strongcommunicationskills&interpersonalskills,canhandlecomplications4、Abletoworkunderpressureandgoodtimemanagementskills
联系时，请记得是在“job669人才”看到的！