职位描述: 1、负责员工录用、变更、离职、异动等手续的办理，建立与维护员工人事档案；2、负责员工劳动合同的签订、续签、解除工作；3、负责每月薪资、奖金的核算和发放；4、负责每月社保、公积金的缴纳；5、负责公司员工招聘工作；6、负责社会保险的办理与退办；7、负责制度人事行政规章制度的执行；8、办公设备与办公用品的管理、采购和发放登记，办公设备维护保养报修工作。9、其他事宜。
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