职位描述: 工作职责 一、行政方面 1、全面负责公司行政后勤管理相关事项，完善行政服务流程，确保满足公司业务发展需求 2、协助参与管理制度的拟定、讨论、修改工作并执行；对重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理。 3．负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议决议的贯彻实施； 4、监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的品质、卫生、安全情况进行定期及不定期检查。 5、组织、协调公司年会、月会及员工活动、市场类活动，开展年度总结评比和表彰活动。 6、公司办公用品管理、公司档案的管理工作；公司设施设备采购、维护等相关工作 7、负责与相关上级政府部门的联系、接待工作 二、人事方面 1、负责公司主管以下级别人员招聘工作，开拓并维护招聘渠道； 2、负责各岗位职位说明书撰写工作，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符； 3、负责考勤收集及统计工作，计算每月员工薪酬、负责办理员工入、离职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订； 4、建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）。 5、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用。 6、协助部门负责人执行相关人员考核工作 7、领导安排的其他工作  职位要求： 1、3年以上工作经验，具备酒店、美容会所等服务行业工作经验者优先； 2、对待工作认真负责，具备良好的执行力、团队合作精神；具备一定的抗压能力； 3、有微信平台操作经验者优先
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