职位描述: 岗位职责：1、根据现有人员编制及业务发展需求，协调、统计招聘销售需求；2、招聘计划制订及实施；3、招聘渠道维护，简历筛选及面试；4、招聘工作的相关统计、汇总与分析。 任职资格：1、一年以上相关人事工作经验者优先；2、熟悉各种招聘模式；3、形象良好，具有较强的沟通协调能力和语言表达能力；4、亲和力强，有团队合作精神；5、能在高压力强度下工作。
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