职位描述: 岗位要求：1、男女不限，大专学历以上，人力资源管理相关专业2、一年以上培训或讲师工作经验，优秀应届生亦可，能根据培训需求独立开发培训课程并授课3、诚实正直，责任心强，有亲和力和影响力，具有创新思维4、熟悉培训的基本流程，熟练使用办公软件 工作职责：1、培训需求分析2、培训规划制定、监控3、培训活动的组织实施4、培训效果评估及改进5、培训体系建设6、培训课程建设7、讲师队伍的建设8、新员工试用期管理9、企业文化推广
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