职位描述: 一、行政方面：负责行政后勤管理工作，包括保安、绿化、饭堂、宿舍、消防、车间生产安全以及工伤等工作。二、人事方面：1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；2、对试用期员工进行培训及考核3.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；4、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；5、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；6、其他突发事件处理和领导交办的工作。
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