职位描述: 五险一金，免费中餐，车补，话卡等福利。 岗位职责： 1、根据招聘计划，进行工作分析，执行招聘工作；2、发布职位信息，收集简历，简历的初步筛选和电话邀约，安排面试；3、负责办理员工入职、转正等手续；4、根据培训计划组织新员工入职培训和其他培训；5、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；6、整理、汇总、归档各类培训资料，维护员工培训档案；7、维护培训渠道和培训资源，保持与内外部培训师的良好关系；8、收集、保存员工相关资格证书，并建立完善证书台账。  任职资格：1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；2、两年以上招聘、培训工作实操经验；有过销售经验者优先3、诚实正直，品行端正，有良好的职业道德和操守；4、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题5、抗压能力强。
联系时，请记得是在“job669人才”看到的！