职位描述: 岗位职责：1、根据公司招聘计划，完成招聘工作；2、收集并筛选简历，组织笔试、面试，并对笔试、面试结果进行跟踪反馈；3、负责招聘渠道的维护和拓展、招聘广告的发布，招聘网站信息的维护和更新；4、负责员工薪资谈判、入职、离职、转正事宜；5、招聘报表统计制作，招聘情况定期统计分析；6、负责其他招聘日常管理工作，完成上级领导交办的其他任务。任职资格：1、人力资源等相关专业211大学本科以上学历，2年以上招聘工作经验，热爱人力资源工作；2、熟悉各种招聘模式和渠道，丰富的招聘经验和技巧，熟悉国家相关法律法规；3、良好的招聘面试技能、抗压能力以及团队合作意识，善于自我激励；4、具备良好的亲和力，优秀的语言表达能力、沟通协调能力和分析判断力；5、有猎头招聘者优先考虑。 简历投递地址：******
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