职位描述
职位描述: 人力资源管理培训生(涉及人资各大模块及方向) 岗位职责:1.负责人事档案的审理。2.负责派遣员工在职期间社保、公积金缴纳、在职期间各项人事业务办理;3.每月薪酬、绩效考核核算核对;4.负责审核和收集员工医疗报销、公积金支取、经济适用房申请等所需各种材料;5.组织实施分类别派遣员工培训管理,起草培训方案制定及培训运行中协调管理工作,对派遣员工进行培训。 任职条件:1.统招本科(包括统招专升本)学历,专业不限,男女不限;2.金融、理工科背景优先,思维敏捷,灵活处事,有服务意识;3.学习能力及适应能力较强,热爱人力资源工作,愿意在行业长期发展。联系时,请记得是在“job669人才”看到的!