职位描述: 主要职责：负责公司人力资源管理及人事事务工作（包括人力规划、招聘、培训、考核、薪酬、员工关系等）和企业文化建设工作。岗位要求：（1）人力资源管理或企业管理等相关专业本科或以上学历。（2）熟悉国家及地区人力资源管理相关法律法规，掌握人力资源管理的基本知识，对人力资源管理有较深理解和操作经验，具备企业培训工作经验5年以上，有知名房地产大型项目相关经验者优先。（3）具有优秀人力资源管理能力，有较强的专业判断分析、组织协调、语言表达、文案写作及团队管理能力。
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