职位描述: 岗位职责：1、协助人员招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常动作。2、负责行政档案和人事档案的管理工作，使之更好地为行政人事工作发挥作用。3、了解社会劳动人力资源，与各职业介绍单位建立业务关系根据公司运作需要，及时按用工标准准备数量，为各部门招聘合适人员，推荐给需求部门。4、协助行政人事部进行人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作；5、组织实施工作及公司领导指派的其他工作。 任职资格：1、大学专科以上学历，人力资源、行政管理及相关专业优先考虑；2、2年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源六大模块，擅长招聘尤佳；3、热爱人力资源工作，较好的沟通协调及组织能力，耐心细心，抗压能力好；4、对待工作积极负责，良好的执行能力；简历投递邮箱：******
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